現在、日本人の年金に対する不安は増すばかりです。
不安要素は多くあり、相談先が分からず困っている方は沢山いらっしゃいます。
ファイナンシャルプランナーがご相談にのります。
- 経済状況の不安定や、多くの年金問題を抱える昨今、リタイアを間近に抱え資金の運用にお困りの方。
- 若いが年金が出ないのではないかと将来に不安を感じ、自分で運用を考えられている方。
- 会社で確定拠出年金が導入され、一度説明はあったが良く分からず、不安を抱えている方。
問題となる少子高齢化の進展が加速する日本で、今、公的年金制度の将来性が揺らぎはじめました。
現在は 4 人の現役世代で 1 人の高齢者を支えている状態ですが、国立社会保障・人口問題研究所の試算によると、2025 年には 2 人で 1 人を支えなければならなくなるかもしれないという統計結果が出ています。
退職金・年金コンサルティングとは
「退職給与引当金制度の廃止」( 平成 14 年 3 月決算～)「適格退職年金制度の廃止」( 平成 24 年 3 月まで ) 等、企業の退職金・年金制度を取巻く環境は激変しております。
退職金・年金コンサルティングとは、こうした中で経営者・企業年金ご担当者様が抱えておられる自社の「退職金・年金問題」に関するお悩みを具体的にお聞きしながら解決策を探るサービスです。
豊富なノウハウをもとに、貴社の退職金・年金問題の解決をお手伝いいたします。
退職金・年金コンサルティングの主な内容
弊社では以下の観点で退職金・年金コンサルティングを実施しております。
貴社の退職給付制度の現状分析
現状ご採用されている退職給付制度の確認と給付水準モデル等を分析いたします。
現在の退職給付制度の問題点提示
現状の退職給付制度における問題点や課題をご提示いたします。
新制度移行の方向性提示
いくつかの選択肢の中から貴社にふさわしいと考えられる新制度をご提案いたします。
新制度でのシミュレーション
新制度に移行した場合の簡単なシミュレーションをご提示いたします。
変額年金プラン
変額個人年金はメリットとデメリットの数は多くなります。
これらのメリットとデメリットをお客さまに分かりやすく説明すると共に、お客さまの考えにあったプランを提示させていただきます。
メリットを増やし、デメリットを少なくする、弊社のスペシャリストが提案します。
確定拠出年金
複雑な運用方法について、企業導入のアドバイスを行ないます。また、導入している企業についてもアドバイスを行ないます。
